El Máster Universitario en Sistemas Espaciales (MUSE) de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM), impartido por el Instituto Universitario “Ignacio Da Riva” (IDR), incluye en segundo curso la asignatura “Seminarios sobre industria e instituciones espaciales”, un ciclo de charlas que acerca a profesionales del sector aeroespacial a las aulas con el objetivo de compartir casos reales, fomentar el debate y reforzar la formación técnica del alumnado en la fase final del máster. Profesionales de empresas líderes como Airbus Defence&Space, Indra, Siemens, Oxford Space, AVS o DHV participan en estas charlas formativas e inspiradoras.
Como novedad este curso, se ha realizado una sesión de carácter participativo en colaboración con SUMA Talent Solutions, compañía especializada en reclutamiento y desarrollo de talento. La actividad, celebrada el 19 de marzo en la ETSI Aeronáutica y del Espacio de la UPM, tuvo como objetivo potenciar sus habilidades transversales y mejorar su empleabilidad.
Herramientas para el salto al mercado laboral
Durante el seminario se abordaron aspectos clave para la inserción laboral como el posicionamiento profesional, la búsqueda de empleo a través de redes profesionales como LinkedIn o el papel de los headhunters. Les explicaron el funcionamiento de los procesos de selección actuales: cómo preparar y gestionar una entrevista, cómo elaborar un currículo diferenciador o cómo proyectar el perfil académico y técnico de forma efectiva en el mercado, entre otras cuestiones.
“Esta asignatura está estratégicamente colocada en la fase final del máster, cuando los alumnos cuentan ya con una sólida base técnica que les permite aprovechar al máximo las aportaciones de los invitados profesionales. Queremos que el MUSE sea no solo una formación de excelencia técnica, sino también un verdadero trampolín hacia el mercado laboral y en eso esta primera sesión sobre empleabilidad es un elemento clave”, explican los responsables del máster.
Los asistentes consideraron especialmente útil la orientación para el currículo: “Nos han explicado cómo estructurar el CV para mejorar el impacto visual en la primera lectura rápida”. Algunos hasta se llevaron deberes para casa: “El perfil de LinkedIn es más importante de lo que pensaba y voy a actualizarlo inmediatamente”.
La buena acogida por parte de los estudiantes y la relevancia de los temas tratados van a permitir incorporar este taller al programa del máster de forma permanente. “Mucho de lo que nos han contado es de sentido común, pero que te lo expliquen de forma detallada y clara viene muy bien”, sostienen los estudiantes. A partir de ahora constituirá un elemento más de esa formación integral que ofrece MUSE.
Sobre SUMA Talent Solutions
SUMA Talent Solutions, con más de 17 años de experiencia en la selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos, está especializada en el desarrollo de competencias y la identificación de oportunidades estratégicas de talento. Combina metodologías de búsqueda directa con una consultoría personalizada para ofrecer soluciones integrales adaptadas a cada etapa y necesidad de la empresa.